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agosto 14, 2022
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Conozca los alcances del Pilar Solidario

Revise los beneficios que entrega el Estado que buscan garantizar la Seguridad Social.

El Pilar Solidario, como su nombre lo dice, es el pilar de un Sistema de Pensiones Solidarias que busca prevenir la pobreza en aquellas personas Adultas Mayores que no cuentan con una previsión o que tienen una muy baja y que no les permite cubrir sus gastos, recibiendo un aporte del Estado, así como también entregar beneficios a otros grupos que necesitan de un incremento.

Es así como el Pilar Solidario se compone de la Pensión Básica Solidaria que actualmente se fija en $104.646 siendo reajustable el 1 de julio de cada año, en las categorías de vejez o de Invalidez, siendo un aporte de ingreso mensual para las familias más vulnerables, donde quienes sí reciben una pensión por debajo de este monto, pueden además postular a un Aporte Previsional Solidario que les permita complementar sus ingresos con un aporte del Estado, también asociados a vejez o invalidez.

Dentro del Pilar Solidario, se encuentra además la entrega del Bono por Hijo para todas aquellas mujeres que fueron madres y están en edad de jubilar, trámite que se realiza directamente en el Instituto de Previsión Social y que otorga a todas aquellas madres, que cumpliendo con los requisitos se hayan pensionado después del 1 de julio del 2009.

Además está el Subsidio para la contratación de trabajadores jóvenes, el que entró en vigencia en julio del 2011 y que está destinado tanto al empleado como al empleador, entregando un aporte equivalente al 50% de la cotización previsional obligatoria (10% de la remuneración imponible con tope máximo de 78,3 UF), calculado sobre un ingreso mínimo mensual. A este beneficio pueden postular Los trabajadores con edades entre 18 y 35 años, que tengan una remuneración igual o inferior a 1,5 veces el ingreso mínimo mensual, estar dentro de los primeros 24 meses de cotizaciones continuas o discontinuas desde la afiliación al Sistema de Pensiones, establecido en el Decreto Ley N° 3.500 de 1980, y en el caso del empleador, deberá haber pagado las cotizaciones dentro del plazo legal.

El trámite es sencillo, solo debe acercarse a las sucursales del IPS en Vallenar, Copiapó y Chañaral o en nuestros Centros de Atención Especial ubicados en las otras 6 comunas de la región o en cualquier sucursal de del IPS en todo Chile.

Fuente: IPS Atacama

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